Мероприятия
МОЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Традиционно в колледже проходят встречи с работодателями.
18 января 2023 года состоялась встреча студентов выпускных групп с представителями Павинского муниципального района Костромской области.
20 января 2023 года с представителями Мантуровского муниципального района Костромской области. 8 апреля 2021 года в 11.00 состоялась рабочая встреча выпускников и обучающихся 3а, 4а групп, специальность "Физическая культура, 31 группы специальность "Дошкольное образование" с представителями Павинского муниципального райна.
Долгих Л.В. заведующий отделом культуры, туризма, спорта, молодежной политики и Краев А.С. директор МУП "Павинский спортклуб" рассказали о перспективах трудоустройства, социальных гарантиях, возможности продолжения обучения. Пригласили обучающихся трудоустраиваться в Павинском муниципальном районе.
 
ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!!!
Уважаемые работодатели!
Руководители базовых организаций!
В настоящее время реализуется программа по развитию профориентации "Zaсобой", в рамках которой реализуется проект "ProfStories". Вы можете создать анкету организации на портале, определить востребованные профессии и рассказать о возможностях для профессионального развития молодых специалистов.
Ждем Ваши предложения для наших студентов! Регистрация на сайте: http://profstories.ru/
ВНИМАНИЕ: СТАЖИРОВКА! В целях содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций Министерством по труду исоциальной защите на портале "Работа в России" создан сервис стажировок, размещен перечень лучших практик субъектов РОссийской Федерации и работодателей. Вы можете познакомиться с ними по ссылке: https://trudvsem.ru/
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИИ!
Уважаемые обучающиеся 3в, 4в9 групп!
1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы "Гимназия № 33 имени выдающегося земляка Маршала Советского Союза, дважды Героя Советского Союза Александра Михайловича Василевского" информирует о наличии вакансий с 01.09.2021 года "Учитель начальных классов".
2. Муниципальное образовательное учреждение "Ветлужская школа № 2" Ветлужского муниципального района Нижегородской области информирует о наличии вакансии "Учитель начальных классов".
2 марта 2021 года прошли групповые и индивидуальные консультации с выпускниками отделений: "Дошкольное образование", "Преподование в начальных классах".
Представитель ОКГУ "ЦЗН по Шарьинскому району" Бессуднова Л.В. подробно рассказала о возможностях трудоустройства, мерах социальной поддержки будущим выпускникам. Провела анкетирование, остановилась на вопросах формирования пакета документов, дальнейшей занятости выпускников.
 
20 декабря 2021 года 109 слушателей завершили обучение в рамках проекта по организации профессионального обучения и профессионального образования лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, с привлечением инфраструктуры Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" по компетенциям: "Дошкольное воспитание R4a" - 74 человека; "Преподавание в младших классахR21а" - 35 человек. Все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации в объеме 144 часа.
Пострадавшие от коронавируса жители области смогут бесплатно получить новую профессию или повысить квалификацию! В ближайшее время в Костромской области стартует новый проект по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, с привлечением инфраструктуры Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Организаторами проекта выступают Министерство просвещения РФ и Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Обучение будет организовано в профессиональных образовательных организациях Костромской области, имеющих ресурсы для обучения по стандартам Ворлдскиллс. Региональным оператором определен Костромской торгово-экономический колледж. Обучение могут пройти лица, пострадавшие от распространения новой коронавирусной инфекции: - выпускники образовательных организаций; - лица, находящиеся под риском увольнения; - граждане, ищущие работу. В настоящее время Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» проводит дополнительный предквалификационный отбор организаций в субъектах Российской Федерации для реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования «110 тысяч лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции». Для участия в отборе поданы заявки от 12 профессиональных образовательных организаций по 15 профессиональным компетенциям, утвержденным Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»: 1. Администрирование отеля 2. Веб-дизайн и разработка 3. Дошкольное воспитание 4. Кондитерское дело 5. Лабораторный химический анализ 6. Ландшафтный дизайн 7. Поварское дело 8. Предпринимательство 9. Преподавание в младших классах 10. Программные решения для бизнеса 11. Ремонт и обслуживание легковых автомобилей 12. Сварочные технологии 13. Сухое строительство и штукатурные работы 14. Технологии моды 15. Хлебопечение. Подать заявку на обучение можно через портал "Работа в России": Уважаемые студенты!
Предлагаем Вам стать участниками
клуба «Юных журналистов»
на базе издательского дома
«Ветлужский край»!
Вы сможете получить дополнительную квалификацию, научитесь работать с текстом, сможете в дальнейшем освоить еще одну профессию – журналиста. Круглый стол «Совершенствование модели организации летней производственной практики студентов»  13 мая 2019 года, ОГБПОУ «Шарьинский педагогический колледж организовал встречу с администрацией городского округа города Шарья и социальными партнерами в форме Круглого стола «Совершенствование модели организации летней производственной практики студентов»
Цели и задачи Круглого стола: обсуждение возможностей практической реализации современной модели организации летней производственной практики, сотрудничества и выявление форм делового партнерства.
изучить перспективный опыт и практики совместной деятельности с целью внедрения современной модели организации летней производственной практики студентов;
определить формы и методы взаимодействия работодателей и колледжа в рамках организации летней производственной практики студентов;
обобщить имеющийся опыт и обозначенные в ходе работы Круглого стола механизмы, формы и методы внедрения малозатратных форм отдыха и занятости детей в летний период. Программа Круглого стола:
Приветственное слово. Директор ОГБПОУ «Шарьинский педагогический колледж Костромской области» Горохов Андрей Леонидович
Доклад «Предложения по взаимодействию администрации города с педагогическим колледжем в системе совершенствования организации летней производственной практики студентов» заместитель главы администрации городского округа город Шарья по социально – культурной сфере Шурыгина Светлана Эдуардовна
Доклад «Анализ взаимодействия колледжа с социальными партнерами в рамках производственной практики в процессе подготовки педагогических кадров» зав.практикой Пестрякова Татьяна Александровна
Доклад «Формирование профессиональных компетенции студентов педагогического колледжа в ходе организации летней производственной практики» социальный педагог Макарова Екатерина Владимировна
Доклад «Опыт и перспективы организации летней производственной практики ЗЦОО» директор МУ ЗЦОО «Красный яр» Гладышева Марина Владимировна
Доклад «Организация малозатратных форм отдыха и занятости детей в летний период. Предложения по включению студентов педагогического колледжа в организацию работы площадки ТОС «Ленинский» председатель территориального общественного самоуправления «Ленинский», Шевченко Галина Геннадьевна
Доклад «Взаимодействие образовательной организации с педагогическим колледжем в рамках организации малозатратных форм отдыха и занятости детей в летний период» учитель начальных классов, начальник пришкольного лагеря МБОУ СОШ № 6 Одегова Лариса Владимировна.
Обсуждение выступлений
Принятие решения
Встреча с директором МУ ЗЦОО «Красный яр»
8 марта 2019 года, в педагогическом колледже состоялось встреча с директором МУ ЗЦОО «Красный яр» Мариной Владимировной Гладышевой.
Встреча-беседа была посвящена педагогические аспектам организации летней педагогической практики студентов. Марина Владимировна рассказала о важности вакцинации против клещевого энцефалита. Зав. практикой Татьяна Александровна отметила, что главной целью летней практики является овладение студентами основными умениями будущей педагогической деятельности, а также формирование профессионально – значимых качеств будущей специальности. Круглый стол «Взаимодействие с работодателями: перспективы трудоустройства выпускников»  17 декабря 2018 г. ОГБПОУ «Шарьинский педагогический колледж Костромской области» организовал встречу студентов с социальными партнерами в форме круглого стола на тему «Взаимодействие с работодателями: перспективы трудоустройства выпускников». С приветственным словом выступил директор ОГБПОУ «Шарьинский педагогический колледж Костромской области» Горохов А.Л., о работе Центра развития карьеры и содействия трудоустройству выпускников выступила зав. практикой Пестрякова Т.А., с докладом «Содействие трудоустройству выпускников и их закреплению по месту общеобразовательного учреждения» выступили: учитель начальных классов МБОУ СОШ № 6 Т.Н Шатрова, директор МБОУ СОШ № 21 И.В Швецова, директор Ивановской средней общеобразовательной школы А.О. Исайчев. С докладом «Трудоустройство. Портрет молодого специалиста глазами работодателя» выступила заведующая МБДОУ Детский сад № 73 "Алёнушка" Е.П. Игнашова и заведующая МБДОУ Детский сад №18 "Родничок" М.А Волкова. На встрече студенты задавали вопросы о дальнейшем трудоустройстве, о возможности пройти практику в образовательных учреждениях и на каких условиях, о карьерном росте.
Эффективное взаимодействие колледжа по содействию дальнейшего трудоустройства выпускников и работодателей, активно привлекающих на работу студентов и молодых специалистов, способствует профессиональному становлению студентов, повышает конкурентоспособность и адаптацию к современным социально-экономическим условиям, дает возможность организации учебной и производственной практики и дальнейшего трудоустройства по специальности.  
|
МКОУ «Потрусовская основная общеобразовательная школа»
от  Вячеслав В. Малков | 19.04.2019 11:43 | Парфеньевский р-он. Воспитатель - з/п не менее 20.000 рублей. Тел.: 84944028110 (директор-Голубкова Марина Владимировна) | | | Внимание вакансии учителей!
от Вячеслав В. Малков | 03.04.2019 14:31 | Костромская обл., Мантуровский район, д. Знаменка., д.66: - - начальных классов (з/п от 13.000руб.).
- - русского языка и литературы (з/п от 14.000руб.).
- - английского языка (з/п от 9.000руб.).
- - математики (з/п от 12.000руб.).
| | |
|
Отслеживать javascript: SP.SOD.executeFunc('followingcommon.js', 'FollowDoc', function() { FollowDoc('{ListId}', {ItemId}); }); 0x0 0x0 ContentType 0x01 1100 Сведения о соответствии javascript:if (typeof CalloutManager !== 'undefined' && Boolean(CalloutManager) && Boolean(CalloutManager.closeAll)) CalloutManager.closeAll(); commonShowModalDialog('{SiteUrl}'+
'/_layouts/15/itemexpiration.aspx'
+'?ID={ItemId}&List={ListId}', 'center:1;dialogHeight:500px;dialogWidth:500px;resizable:yes;status:no;location:no;menubar:no;help:no', function GotoPageAfterClose(pageid){if(pageid == 'hold') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+
'/_layouts/15/hold.aspx'
+'?ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;} if(pageid == 'audit') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+
'/_layouts/15/Reporting.aspx'
+'?Category=Auditing&backtype=item&ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;} if(pageid == 'config') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+
'/_layouts/15/expirationconfig.aspx'
+'?ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;} if(pageid == 'tag') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+
'/_layouts/15/Hold.aspx'
+'?Tag=true&ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;}}, null); 0x0 0x1 ContentType 0x01 898 Журнал версий для набора документов /_layouts/15/images/versions.gif?rev=43 javascript:SP.UI.ModalDialog.ShowPopupDialog('{SiteUrl}'+
'/_layouts/15/DocSetVersions.aspx'
+ '?List={ListId}&ID={ItemId}') 0x0 0x0 ContentType 0x0120D520 330 Отправить в другое расположение /_layouts/15/images/sendOtherLoc.gif?rev=43 javascript:GoToPage('{SiteUrl}' +
'/_layouts/15/docsetsend.aspx'
+ '?List={ListId}&ID={ItemId}') 0x0 0x0 ContentType 0x0120D520 350
Полезные ссылки
 
 
 
Центр профориентационного и карьерного сопровождения формирует Всероссийский профориентационной портал «Траектория успеха». Портал формируется в рамках программы по развитию молодежного кадрового потенциала в целях реализации дополнительных мер по совершенствованию системы профориентации подростков и молодежи в интересах обеспечения экономики Российской Федерации высококвалифицированными кадрами, что напрямую связано с решением государственной задачи – инновационное развитие и модернизация экономики страны. В задачи портала входит: создание благоприятных условий для мотивации подростков и молодежи в профессиональном самоопределении и развитии; привлечение общественного внимания к теме профессиональной ориентации и консолидации всех заинтересованных сторон – образовательных организаций; работодателей и молодежи, а также специалистов в области профориентации; формирование функциональной Интернет-платформы для взаимодействия и координации субъектов, влияющих на все этапы профессионализации молодежи; информационная поддержка деятельности организаций, реализующих профориентационную работу и формирование «культуры работы на результат» в системе профессиональной ориентации; внедрение новых эффективных форм профессионального и личностного самоопределения, трудоустройства молодежи и формирования профессиональных траекторий с учетом развития информационных технологий; привлечение молодежи к участию в мероприятиях и программах по профориентационному сопровождению и развитию профессиональных компетенций; помощь в трудоустройстве выпускникам и молодым специалистам. Для реализации поставленных задач портал школа-профориентация.рф содержит следующие бесплатные сервисы: создание персональных аккаунтов для учреждений общего, профессионального, высшего и дополнительного образования, а также для компаний-работодателей и молодежи; размещение информации о мероприятиях, проектах и программах по профориентационному сопровождению и развитию профессиональных компетенций подростков и молодежи с функцией онлайн-регистрации; сервис для онлайн-поддержки образовательного процесса и внеучебной работы, организации коммуникаций с преподавателями, учащимися и абитуриентами, включающий функцию загрузки документов и медиафайлов; сервис для организации коммуникаций работодателей со студентами и молодыми специалистами, включающий размещение информации о практиках и стажировках; комплексное онлайн-тестирование на профессиональное самоопределение (в разработке). В процессе формирования данного ресурса организации общего, профессионального, высшего и дополнительного образования, зарегистрированные на портале, могут бесплатно пользоваться вышеперечисленным функционалом, а также размещать новостную и аналитическую информацию по вопросам организации профориентационной деятельности и обучения по профессиональным компетенциям. Формирование Всероссийского профориентационного портала «Траектория успеха» имеет социально-значимый характер и способствует обеспечению открытости и прозрачности учебного процесса образовательных учреждений и организаций.
|
Полезная информация
 ВНИМАНИЕ! Уважаемые студенты, выпускники!
Внимание! Служба по контракту в в/ч на Новой Земле. Представитель МО готов более подробно рассказать об условиях военной службы. (Эдуард Юрьевич, тел. 8-924-588-7008). Внимание! Служба обеспечения пограничной службы. Уважаемые коллеги! Ежегодно студенты Ваших образовательных организаций проходят педагогическую практику на базе ЛОК «Сахареж». Благодарим Вас за сотрудничество и готовы в этом году вновь пригласить студентов разных специальностей для работы к нам в летний период. Будем благодарны за размещение информации о наборе команды педагогов в социальных сетях Ваших организаций.     Институт педагогики и психологии (Костромской государственный университет) предлагает дальнейшее обучения по программам бакалавриата.
 Для студентов-дальнейшее обучение.pdf
Муниципальное учреждение загородный центр отдыха, оздоровления Шарьинского муниципального района Костромской области "Красный Яр", предлагает трудоустройство в летний период.
ВАКАНСИИ: вожатый, инструктор по спорту, педагог - организатор. Детский оздоровительный лагерь "Сахареж" Ярославская область предлагает трудоустройство в летний период.
ВАКАНСИИ: вожатый, инструктор по спорту, педагог - организатор
План трудоустройства 1. Поиск вакансий
прямое обращение в организацию;
помощь родственников, друзей, знакомых;
обращение в кадровые агентства;
анализ вакансий в газетах «Работа для вас», «Из рук в руки», в газетах бесплатных рекламных объявлений;
использование Интернет - ресурсов:
http://rabota.ksu.edu.ru - сайт Регионального Центра содействия занятости и адаптации к рынку труда студентов и выпускников;
www.trudvsem.ru - официальный ресурс Федеральной службы по груду и занятости РФ;
www.career.ru - информация о стажировках в крупнейших компаниях, о предложениях работы для студентов и выпускников; полезные статьи;
www.RB.ru - деловая социальная сеть, (интерактивный портал для широкой офисной аудитории).
Универсальные работные сайты:
www.jobfair.ru, www.rabota.mail.ru, www.job.ru, www.headhunter.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, www.zarplata.ru,
www.bankir.ru - работа в банках
www.job.com.ru - работа в сфере информационных технологий
www.trainings.ru - работа с персоналом
www.Isales.iru - работа в сфере продаж
www.outdoor.ru/job - работа в сфере рекламы
www.onair.ru - работа в СМИ
www.businesspravo.ru/JobsMe - работа в сфере юриспруденции и права 2.Подготовка представительских документов Правильное резюме должно быть объективным, позитивным, структурированным, избирательным, кратким, конкретным, выполнено на белой бумаге формата А4, черным шрифтом не более 2 стр., без ошибок. Образец резюме Ф.И.О. Вакансия/должность - Контактная информация: дом.: 5-55-55 (с 18.00 до 22.00); моб.: 8-910-555-55-55
- E-mail: ira@ksu.kostroma.net
- Адрес: г.Шарья (15 мин. от центра)
- Дата рождения: 01.01.1986г.
- Семейное положение: замужем
- Образование: 01.09.2008-01.07.2011г. Областное государственное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Шарьинский педагогический колледж Костромской области", очная форма специальность «Преподавание в начальных классах» квалификация «учитель начальных классов»
- Опыт работы: 01 03.2010 - 01.05.2010г. торговая сеть «Мир обуви», служба персонала, ассистент менеджера по персоналу
- Профессиональный потенциал: свободное владение английским языком, профессиональный уровень владения информационными и компьютерными технологиями, навыки в использовании оргтехники: умение ориентироваться в бизнес среде, водительские права категории «В»
- Дополнительные сведения: организованность, ответственность, аналитические способности, умение работать в команде и помогать коллегам
Не надо указывать или включать в резюме: - заголовок: «Резюме» (из вида документа и так видно, о чем идет речь);
- всю вашу трудовую биографию (работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы, связанные с вашей будущей должностью);
- ваши физические данные, сведения о здоровье;
- вашу фотографию;
- ваши слабые стороны;
- причины, по которым вы уходили с работы;
- требования к зарплате:
- рекомендательные письма или имена людей, которые могут вас рекомендовать.
3.Прохождение собеседования с работодателем Цель прохождения собеседования - показать, что ваши навыки, знания и опыт как нельзя лучше соответствуют требованиям рассматриваемой позиции. Перед собеседованием и написанием резюме обязательно ознакомьтесь с информацией о компании на официальном сайте (если есть), в СМИ, у знакомых. Во время интервью вы должны продемонстрировать сознательность вашего выбора, знание профессии, компании и отрасли, к которой она относится, желание работать именно в этой компании. Документы, которые необходимо взять на собеседование - резюме;
- паспорт;
- диплом и документы о дополнительном образовании;
- трудовая книжка (если есть).
Как вести себя на собеседовании - Оденьтесь по деловому; выключите мобильный телефон; захватите с собой на всякий случай пару резюме, ручку и блокнот; не опаздывайте на собеседование.
- Выясните продолжительность собеседования и придерживайтесь указанного времени;.
- Будьте вежливы, доброжелательны со всеми, кого вы встретите в офисе.
- Не садитесь, пока вам не предложат этого сделать, следите за осанкой, стремитесь смотреть в глаза.
- Говорите правду.
- На конкретный вопрос давайте конкретный ответ.
- Говорите о ваших зарплатных ожиданиях после того, как вас спросят, называя цифру в пределах среднего уровня в регионе.
- В разговоре о прежних работодателях опишите, чему вы научились у бывших руководителей и коллег.
- Не обсуждайте ваши личные и финансовые проблемы.
- При завершении встречи еще раз изложите доводы в пользу своей кандидатуры, поблагодарите менеджера за оказанное внимание и интерес к Вашей кандидатуре.
Часто задаваемые вопросы на собеседовании - Расскажите немного о себе
- В сжатом двухминутном ответе вы можете рассказать о вашем образовании и опыте работы, стараясь показать, что вы являетесь лучшим кандидатом на имеющуюся должность.
- Почему вы выбрали эту работу
- Приведите серьёзные доводы: профессиональный интерес, возможности роста, полезный опыт, высокая репутация компании на рынке и т.п.
- Получали ли вы другие предложения работы
- Если получали, прямо скажите об этом: это повысит ваши шансы, разумеется, следует добавить, что данная работа вас интересует, больше.
- Каковы ваши сильные стороны
- Подчеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы. Подтвердите наличие этих качеств примерами из вашей жизни в годы учебы или работы.
- На какую зарплату вы рассчитываете
- Лучше попытаться уклониться от ответа, сказав, что, по вашему мнению, зарплату не следует обсуждать в первую очередь. Если вы все же вынуждены ответить, называйте цифру немного выше средней или верхнюю и нижнюю границу ожидаемой суммы (на уровне средней зарплаты в регионе для таких специалистов)
- Что бы вы хотели узнать еще
- Старайтесь сразу не говорить, что у вас больше нет вопросов. Можно спросить о содержании вашей будущей работы, о том, что ожидает фирма от кандидата на эту должность, почему уволился человек, занимавший эту должность до вас, по каким критериям будет оцениваться Ваша дальнейшая работа.
|
