Цвета сайта:
Размер шрифта:
Обычная версия сайта
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

​​​​​​​​​​


профориентация 19.JPG


профориентация 20.jpg 
профориентация 21.jpg


 Полезные материалы

Анализ перспективного прогноза потребности в кадрах на 2018 -2024 гг.pdf




Объявления о наборе ​в учеб​ные заведения



Интернет-ссы​лки






Бесплатные тесты по профориентации​


С чего начать: основные ошибки​​

​Отсутствие инициативы. Возможно, вы просто не знаете, кем хотите быть. ​ И вместо того, чтобы искать, вы говорите себе, что поступите куда-нибудь, где попроще, послушаете маму или пойдете за компанию с другом. Все это может кончиться тем, что через три года вы оглядитесь вокруг и поймете, что вам не нравится ваш ВУЗ или колледж, что вас тошнит от практики и вы на самом деле хотите чего-то совсем другого.​
​Первый шаг — не доводить до этого, выясните, что же вам подходит, приложите усилия​

Неуверенность в себе. «Я не поступлю». «Я слишком глуп для этого».  «Меня никуда не возьмут работать». Страх — враг, который мешает вам найти любимое дело. 
Поверить в свои силы — второй шаг, который нужен на пути к работе мечты

Следование советам. Выбор профессии для подростка осложняется тем, что все окружающие знают лучше, кем он должен быть.  Пойти на поводу у других — значит, проживать не свою жизнь.​
​Третий шаг — перестать слушать людей и послушать себя.​

Сделать эти три шага, значит, уже избежать ошибок, из-за которых многие люди чувствуют себя несчастными, невостребованными, не на своем месте.​ Но для того, чтобы определиться с выбором профессии их, конечно, недостаточно. Нужно сесть, взять лист бумаги и подумать.​

Какие критерии важны?

​Чтобы определить «свою» профессию, нужно действовать последовательно и методично:

Ваши ожидания.
Составьте список своих ожиданий от будущей профессии. У каждого критерии могут быть своими. Например:
— Уровень заработной платы.
— Перспективный карьерного роста.
— Перспективы быстрого трудоустройства после окончания ВУЗа.
— Возможности реализации личностного потенциала на данной должности.
— Стабильность на рынке труда.
— Бонусы (ранний выход на пенсию, дополнительные надбавки, возможность организовать свое дело и т.д.).

Определиться с активами.
Прежде всего, подумайте — что у вас уже есть?
— Может быть, вы знаете за собой четкую склонность к чему-либо?
— Может быть, у вас есть диплом о дополнительном образовании, которым вы занимались для души?
— Может быть, у вас есть хобби, которое вы можете превратить в дело всей жизни?
Даже если активов у вас всего парочка — например, умение сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях и красивая улыбка — с них можно начинать, прикинув, что вы можете с их помощью делать. Может быть, вы хотите работать  хостес, на ресепшене в отеле, где нужно быть обаятельным и вежливо решать проблемы гостей? Может быть, вам подойдет вакансия менеджера, который должен управлять работой коллектива? Может быть, со своим спокойным решением конфликтов вы пригодитесь за стойкой информации в аэропорту или даже борт проводником?
Из любых, самых незначительных, плюсов можно извлечь выгоду. Главное — не ограничиваться известными вам профессиями, а максимально расширить кругозор и не стесняться выбрать что-то экзотичное.

Определиться с мотивацией.
Вы нашли свои активы, вы придумали, к каким профессиям сможете их применить. Следующий шаг — понять, какая профессия будет вам наиболее интересна.
— Подумайте — хотите ли вы быть менеджером, работать в отеле, в турагентстве, в аэропорту?
— Где вам будет комфортно?
— Где вы будете чувствовать себя востребованным?
Та отрасль, которая вызывает наибольший энтузиазм — и есть ответ на данном этапе.

Определиться с материальным.
Вы выбрали поле деятельности, для которого вы подходите и которое будет вам интересно. Осталось решить, удовлетворит ли оно ваши материалистические запросы.
— Достаточна ли зарплата у специалистов этой отрасли?
— Востребованы ли они на рынке труда?
— Есть ли учебное заведение, в которое вы сможете поступить так, чтобы вам было удобно?
На этом этапе нужно проявить гибкость и взвесить все «за» и «против». Например, работникам в турагентстве платят меньше, чем вам хотелось бы получать, но они востребованы и время от времени их посылают в командировки за границу, что вас очень привлекает. Нужно прикинуть, искупят ли командировки и удовольствие от работы некоторый недостаток средств? Если нет, нужно вернуться на шаг раньше. Если да — решение найдено.

Конечно, ответ, полученный на бумаге, не гарантирует, что вы обязательно будете счастливы. Но он дает направление движения, повод для размышлений и возможность предпринимать конкретные шаги.

Впрочем, возможен и такой вариант, при котором вы сидите над листком бумаги и с ужасом понимаете, что ваши склонности и интересы никак не помогут вам в жизни. Например, вы увлекаетесь собиранием пазлов и отличаетесь замкнутым характером. Все, что вы можете из этого извлечь — что вам не стоит работать с людьми, что, конечно, дает информацию к размышлению, но не очень помогает определить конкретную профессию.​

О чем важно помнить?

Работа не хобби. Если вы с пяти лет увлекались фигурным катанием, хоккеем, футболом, вышивкой и т.д., при этом не достигли больших высот в этой деятельности, то это не значить, что вам нужно продолжать в обязательном порядке заниматься этим во взрослой жизни. Оцените перспективы, зарплату и уровень жизни, который даст вам эта специализация. Если вас всё устраивает, то замечательно — продолжайте заниматься любимым делом. Если нет, обратите внимание на другие профессии.

Перспективы. Если у вас уже есть список профессий, к которым вы склоняетесь, оцените их с точки зрения перспективности. Будут ли они востребованы к окончанию ВУЗа или нет.

Время. Чем раньше вы задумаетесь над выбором профессии, тем лучше. Начинать это делать лучше с 8 класса. Ведь за следующие 3 года вы можете несколько раз передумать или с уверенностью сказать «Я определился!», «Мне это подходит!». К тому же, вам нужно уже сейчас определяться с выборов экзаменов, которые вы будете сдавать на ЕГЭ.

Всегда имейте запасной вариант. Составьте рейтинг профессий смежных или желаемых, так вам будет легче, если что-то в последний момент пойдет не по плану.

В любом случае, следующий шаг — использование практических методик, которые различаются в зависимости от того, определили вы работу своей мечты или нет.
​Если прикинуть и решить никак не получается, можно прибегнуть к более сложным вариантам.

Сходить к профориентологу. Психология уже давно изучает принципы, по которым человеку стоит выбирать профессию. Разработаны методики и тесты, которые позволяют определить склонности и наиболее подходящие сферы. Профессиональный психолог проведет тестирование, оценит результаты и обсудит их с вами. В результате вы не получите стопроцентной уверенности, но у вас появится информация к размышлению, за которую можно зацепиться и от которой можно отталкиваться при выборе профессии.

Посоветоваться с друзьями и знакомыми. Конечно, нельзя позволять никому решать за вас — но, возможно, среди ваших близких найдутся интересные идеи о том, какой должна быть ваша будущая профессия. Со стороны им может быть виднее. К тому же, вы не обязаны их слушать, а вот выслушать будет полезно.

Пройти тесты самостоятельно. Если у вас нет возможности обратиться к специалисту, можно найти тесты в интернете и посмотреть на результаты самостоятельно. Главное — сделать несколько тестов и не попасться на уловки мошенников, которые могут требовать отправить смс на определенный номер, чтобы получить результат.​

Как убедиться, что итог размышлений правильный

Если вы посмотрели на свой лист и поняли, что парочка профессий вам вроде бы подходят, это не повод срочно поступать в соответствующее учебное заведение. Сначала нужно убедиться, что решение не было принято под влиянием обстоятельств или по ошибке. Вы можете:

Почитать что-нибудь о профессии. Есть два варианта — вы можете читать блоги специалистов, которые уже выучились и работают, либо вы можете читать специализированную литературу. И то, и другое поможет вам составить более четкое представление о том, чем вам придется заниматься. Возможно, почитав дневник ветеринара, вы раздумаете поступать, поскольку ваши ожидания о приятной работе с животными разобьются о реальность, где вас могут укусить, где на вас может накричать неадекватный хозяин и где вам придется делать усыпляющие уколы.

Сходить на день открытых дверей в учебное заведение. Это поможет вам оценить, с чем вам придется столкнуться во время учебы. Какими будут преподаватели и что вам потребуется изучить.

Устроиться на подработку. Конечно, такое возможно не во всех профессиях, но если вы собираетесь связать жизнь с медициной, то можете устроиться сиделкой или уборщиком, а если с работой с людьми — то продавцом или официантом. В результате вы получите опыт и из первых рук узнаете о том, как будет выглядеть ваша будущая работа.

Посетить курсы или тренинг в смежной области. Это также позволит вам получить практический опыт.
Любая практика — мерило правильности вашего решения. Если решив, что лучшая работа — это учитель, вы устроитесь в детскую комнату отдыха или посетите начальную школу, то можете либо передумать, либо укрепиться в своих выводах. Никакие другие методы определения профессии столько пользы не принесут.​​

материалы с сайта story-woman.ru


Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.


Дифференциально-диагностический опросник (ДДО). Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А. Климова (человек-природа, человек-техника, человек-человек, человек-знак, человек-художественный образ). Результаты опросника ДДО показывают к какой профессиональной сфере человек испытывает склонность и проявляет интерес.

Карта интересовопросник разработан А. Е. Голомштоком. Тест используется в целях профориентации при приеме на работу. Может применяться для обследования как подростков, так и взрослых. Исходя из структуры ответов определяется степень выраженности интереса к определенному виду профессиональной деятельности (биология, география, геология, медицина, легкая и пищевая промышленность, физика, химия, техника, электро- и радиотехника, металлообработка, деревообработка, строительство, транспорт, авиация, морское дело, военные специальности, история, литература, журналистика, общественная деятельность, педагогика, юриспруденция, сфера обслуживания, математика, экономика, иностранные языки, изобразительное искусство, сценическое искусство, музыка, физкультура и спорт).

Опросник для определения профессиональной готовности Л. Н. Кабардовой. По результатам испытуемого делается вывод о том, к какой сфере профессиональной деятельности он склонен (человек-знаковая система, -техника, -природа, -художественный образ, -человек).

Анкета «Ориентация» И.Л. Соломина. Анкета пригодна для самооценки профессиональных интересов и способностей молодых и взрослых людей, очень проста в применении и обработке. Определяется преимущественная склонность и способность к одному из пяти типов профессий (человек-человек, -техника, -знаковая система, -художественный образ, -природа) и соответствие двум классам: исполнительские и творческие.

Методика «Профиль» (методика карты интересов А. Голомштока в модификации Г. Резапкиной). Данная методика исследует профессиональные интересы. Помогает определить профиль обучения.​


​ ​