Вступив в профсоюз, работник получает право:• на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
• на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
• в рассмотрении индивидуального трудового спора работника — члена профсоюза с работодателем или его представителями;
• на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
• на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
• на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
• на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
• на защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по возмещению вреда здоровью на производстве;
• на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
• на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
• на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий, выделении беспроцентных ссуд;
• на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи; льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО! Оставайтесь с нами!
