АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГОВ
В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должны проходить аттестацию. Аттестация важна не только для самих педработников
но и направлена на улучшение качества образования на основе повышения эффективности и качества их педагогической деятельности. Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г. Регистрационный N 32408) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Порядок). В связи с чем, приказ Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. N 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Минюстом РФ 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999) утрачивает силу
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГОВ МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области
Приказ № 52/1
по МКДОУ «Детский сад № 1»
от 01.11.2014г.
Об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям в МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
В соответствии с частью 1,2 статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», приказом отдела образования администрации Солигаличского муниципального района Костромской области № 196 от 22 октября 2014 года
приказываю:
п.1. Утвердить Положение об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям (Приложение №1).
п.2. Утвердить состав аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям (Приложение № 2)
п.3.Утвердить Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям (Приложение № 3).
п.4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заведующий МКДОУ «Детский сад № 1»: М.А. Голубкова
Приложение № 1
к приказу по МКДОУ «Детский сад № 1»
Солигаличского муниципального района
Костромской области
от 01.11.2021 г. № 52/1
Положение
об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемой должности в МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. №678, Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 г. №276, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н.
1.2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям в МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области (далее образовательная организация) проводится на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, формируемой в образовательной организации.
1.3. Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее – Аттестация) проводится один раз в 5 лет.
1.4. Основными принципами проведения Аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Аттестацию не проходят следующие педагогические работники:
1.5.1.педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
1.5.2. педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности не менее двух лет;
1.5.3. беременные женщины;
1.5.4. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
1.5.5. педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
1.5.6. отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
1.6. Аттестация педагогических работников, указанных в п. п. 1.5.4, 1.5.5 настоящего
положения возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
1.7. Аттестация педагогических работников, указанных в п. п. 1.5.6 настоящего положения,
возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
1.8. Аттестация педагогических работников проводится на основании распорядительного
акта руководителя образовательной организации, в соответствии с данным положением и графиком аттестации педагогических работников образовательной организации.
2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестационная комиссия создается распорядительным актом руководителя МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области (далее образовательная организация) в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
2.2. В состав аттестационной комиссии входят представители административного аппарата и педагоги образовательной организации.
2.3. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель
выборного органа первичной профсоюзной организации образовательной организации.
2.4. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель (во время отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя).
2.5. Заседание аттестационной комиссии образовательной организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации.
2.6. Решение принимается аттестационной комиссией образовательной организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии образовательной организации, присутствующих на заседании.
2.7. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии образовательной организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.
2.8. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии образовательной организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3. Подготовка к проведению аттестации
3.1. Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт (приказ), содержащий список работников, подлежащих аттестации и график проведения аттестации.
3.2. Руководитель образовательной организации знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников учреждения, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
3.3. Для проведения аттестации руководитель образовательной организации вносит в аттестационную комиссию организации представление на каждого педагогического работника.
3.4. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
3.5. Руководитель образовательной организации знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу).
3.6. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается руководителем образовательной организации и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
4. Проведение аттестации педагогических работников
4.1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии образовательной организации с участием педагогического работника.
4.2. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии образовательной организации по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем руководитель образовательной организации знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
4.3. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии образовательной организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.
4.4. Аттестационная комиссия образовательной организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
4.5. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия образовательной организации принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
4.6. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии образовательной организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
4.7. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателя, работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
4.8. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
4.9. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении. Руководитель образовательной организации знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
4.10. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу по МКДОУ "Детский сад № 1"
Солигаличского муниципального района
Костромской области
от 01.11.2021 г. № 52/1
Об утверждении состава аттестационной комиссии в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям в МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области, приказываю:
утвердить состав комиссии по аттестации педагогических работников МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области на соответствие занимаемой должности в следующем составе:
1. Голубкова Марина Александровна – председатель комиссии, заведующий МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
2. Скворцова Наталья Павловна – заместитель председателя комиссии, – воспитатель МКДОУ «Детский сад № 1»
3. Загребина Юлия Борисовна – секретарь, воспитатель МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
4. Заботина Светлана Юрьевна – член комиссии, представитель профсоюзной организации, музыкальный руководитель МКДОУ «Детский сад № 1»
4. Баринова Нина Юрьевна – член комиссии, руководитель физического воспитания МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
Заведующий МКДОУ «Детский сад № 1»: М.А. Голубкова
Приложение № 3
к приказу по МКДОУ "Детский сад № 1"
Солигаличского муниципального района
Костромской области
от 01.11.2021 г. № 52/1
Положение
об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям и по назначению на должности педагогических работников МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
1. Общие положения
1.1. Целью создания Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям и по назначению на должности педагогических работников (далее – Аттестационная комиссия) является реализация полномочий МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, предусмотренных ст. 49 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и по назначению на должности педагогических работников, не имеющих специальной подготовки, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности в соответствии с п. 9 Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08 2010 г. №761 н.
1.2. Основными принципами работы Аттестационной комиссии МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.3. Деятельность Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённого приказом Министерства образования и науки России от 07.04.2014 г. № 276, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08 2010 г. №761 н, настоящим Положением.
2. Основные задачи Аттестационной комиссии
2. Основными задачами Аттестационной комиссии являются:
2.2.1. проведение аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
2.2.2. вынесение рекомендаций по назначению на должности педагогических работников, не имеющих специальной подготовки, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности;
2.2.3. соблюдение основных принципов аттестации педагогических работников, обеспечение объективности экспертизы и процедуры проведения аттестации;
2.2.4. мотивация педагогических работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг в системе образования Солигаличского муниципального района Костромской области.
3. Формирование Аттестационной комиссии, состав, порядок работы
3.1. Аттестационная комиссия формируется из числа педагогических работников МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области, в обязательном порядке в состав аттестационной комиссии должен входить председатель первичной профсоюзной организации.
3.2. Персональный и количественный состав Аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом руководителя МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области на один учебный год, составленным на основании протокола общего собрания трудового коллектива.
3.3. Члены Аттестационной комиссии избираются общим собранием трудового коллектива МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области из числа педагогических работников.
3.4. Аттестационная комиссия формируется из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.5. Председателем Аттестационной комиссии назначается заведующий МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров.
3.6. Заместитель председателя и секретарь Аттестационной комиссии избираются на первом заседании комиссии из числа ее членов.
3.7. Председатель Аттестационной комиссии:
3.7.1. руководит деятельностью Аттестационной комиссии;
3.7.2. проводит заседания Аттестационной комиссии;
3.7.3. организует работу по разработке нормативной базы по аттестации педагогических работников;
3.7.4. распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии;
3.7.5. рассматривает обращения педагогических работников, связанные с вопросами аттестации;
3.7.6. подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии и аттестационные листы;
3.7.7. дает консультации по вопросам организации и проведения аттестации педагогических работников.
3.8. Заместитель председателя Аттестационной комиссии:
3.8.1. участвует в разработке нормативной базы по аттестации педагогических работников;
3.8.2. исполняет обязанности председателя Аттестационной комиссии в его отсутствие.
3.9. Секретарь Аттестационной комиссии:
3.9.1.осуществляет регистрацию представлений, заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию по вопросам аттестации в журналах, ведёт журнал учёта выдачи аттестационных листов (Приложения 2, 3, 4);
3.9.2. формирует график прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогических работников;
3.9.3. сообщает членам Аттестационной комиссии о дате и повестке дня ее заседания;
3.9.4. ведет и оформляет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
3.9.5. подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии и аттестационные листы;
3.9.6. предоставляет копию протокола заседания Аттестационной комиссии руководителю МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области не позднее 3 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией для издания распорядительного акта о соответствии (несоответствии) педагога занимаемой должности, о назначении на должность педагогических работников, не имеющих специальной подготовки, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности;
3.9.7. формирует аттестационное дело, состоящее из следующих документов:
- представление на педагогического работника;
- сведения о педагогическом работнике;
- копии аттестационного листа за предыдущий период аттестации (при наличии аттестации);
- копии удостоверений о повышении квалификации педагогического работника за аттестационный период;
- копии протокола заседания Аттестационной комиссии учреждения по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям;
- копии приказа об аттестации педагогических работников;
- копии аттестационного листа.
3.10. Члены Аттестационной комиссии:
3.10.1. участвуют в работе Аттестационной комиссии в рабочее время без дополнительной оплаты;
3.10.2. сохраняют конфиденциальность по вопросам аттестации педагогических работников.
4. Права Аттестационной комиссии
4.1. Члены Аттестационной комиссии имеют право:
4.1.1. запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции;
4.1.2. определять алгоритм деятельности Аттестационной комиссии;
4.1.3. определять периодичность заседаний Аттестационной комиссии.
5. Регламент работы Аттестационной комиссии
5.1. Заседания Аттестационной комиссии проводится под руководством председателя, либо в его отсутствие по объективным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), заместителя председателя, по мере поступления от руководителя МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области представлений на педагогических работников, но не ранее чем через месяц с даты ознакомления педагогического работника с представлением.
5.2. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
5.3. По результатам аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационная комиссия может принять одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
5.4. По назначению на должности педагогических работников, не имеющих специальной подготовки, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, Аттестационная комиссия может рекомендовать к назначению на должность «учителя (название предмета)» педагогического работника, не имеющего специальной подготовки, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющего качественно и в полном объёме возложенные на него должностные обязанности.
5.5. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало и участвовало в голосовании не менее двух третей состава Аттестационной комиссии.
5.6. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины, комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
5.7. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
5.8. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
5.9. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется: дата проведения заседания, количество членов Аттестационной комиссии, количественное присутствие (отсутствие) членов Аттестационной комиссии, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения и рекомендации Аттестационной комиссии, решение.
5.10. В аттестационный лист педагогического работника, в случае необходимости, Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие.
5.11. При наличии в аттестационном листе рекомендаций, руководитель МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области, не позднее, чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника, представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
5.12. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, о назначении на должности педагогических работников, не имеющих специальной подготовки, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, утверждается распорядительным актом руководителя МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области.
5.13. Аттестационный лист хранится в аттестационном и личном делах педагогического работника.
5.14. Аттестационный лист относится к персональным данным педагогического работника и подлежит защите в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.15. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Форма ведения документов по аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области
6.1. Форма журнала регистрации представлений на педагогических работников МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области для аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
| № п/п | ФИО педагога | Занимаемая должность | Стаж работы в данной должности | Форма и предполагаемые сроки прохождения квалификационного испытания | Примечание |
| | | | | | |
6.2. Форма журнала регистрации заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области по вопросам аттестации
| № п/п | ФИО педагога | Занимаемая должность | Краткое содержание заявления | Срок подготовки представления, ответственный |
| | | | | |
6.3. Форма журнала выдачи аттестационных листов педагогических работников МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского муниципального района Костромской области по вопросам аттестации
| № п/п | ФИО педагога | Занимаемая должность | Аттестация по должности | Дата прохождения аттестации, № приказа, протокола | Дата выдачи аттестационного листа | Подпись |
6.4. Форма аттестационного листа
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения:____________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
_____________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании
_____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию)
_____________________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _____________________________
7.Общий трудовой стаж _________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______ человек
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов: за ______ против ______ воздержались__________
12. Примечания: _________________________________________________________________
Председатель Аттестационной комиссии _______________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь Аттестационной комиссии __________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией
_____________________________________________________________________________
(дата и номер распорядительного акта образовательной организации)
Протокол заседания аттестационной комиссии от________________№______
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен), согласна (не согласна)________
6.5. Форма представления в аттестационную комиссию от руководителя образовательной организации на педагогического работника
В Аттестационную комиссию
МКДОУ "Детский сад № 1" Солигаличского
муниципального района Костромской области
Представление
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________
2. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность, дата заключения по этой должности трудового договора _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации, в том числе по направлению работодателя __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Сведения о результатах предыдущих аттестаций ___________________________________
6. Стаж педагогической работы (по специальности) __________________________________
Общий трудовой стаж ____________. Стаж работы в данном коллективе ______________
7. Государственные и отраслевые награды __________________________________________
8. Профессиональные качества работника __________________________________________
9. Деловые качества работника _____________________________________________________
10. Результаты профессиональной деятельности педагогического работника _________________________________________________________________________
Биографические данные, данные о трудовой деятельности, учебе работника соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и аттестации.
Руководитель образовательной организации ________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
МП
«___» __________ 201_ г.
С представлением и Порядком аттестации ознакомлен (а) ________________________
(личная подпись)
«___» __________ 201_ г.
Утверждаю Заведующий МКДОУ "Детский сад № 1"
______________ М.А. Голубкова
"_____"________________ 20____г.
План аттестации педагогов МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области на 2024 -2025уч. год
| № п/п | Ф.И.О. | Должность | Квалификационная категория | Срок прохождения аттестации |
| 1 | Туманцева Галина Николаевна
| Воспитатель | Первая | декабрь,2025г. |
| | | |
|
Заведующий МКДОУ «Детский сад № 1»: В.М. Виноградова
Утверждаю Заведующий МКДОУ "Детский сад № 1"
______________ М.А. Голубкова
"_____"________________ 20____г.
Перспективный план аттестации педагогов МКДОУ «Детский сад № 1» Солигаличского муниципального района Костромской области на 2016-2021 годы
| № п/п | Ф.И.О. | Должность | Квалификационная категория | Срок прохождения аттестации | | | |
| |
| | | | | 2024г. | 2025г. | 2026г. | 2027г.
| 2028г.
| 2029г. |
| 1 |
|
|
| | | +
| | |
|
| 3 | Беляева Галина
Юрьевна
| музыкальный
руководитель
| высшая
|
| | | +
| | |
| 5 | Загребина Юлия Борисовна | Воспитатель | Первая | | |
| | +
| |
| 6 | Туманцева Галина Николаевна | Воспитатель | Первая | | +
| |
| | |
| 7 |
|
|
| | | + | | | |
| 8 |
|
|
| |
| | | +
| |
Заведующий МКДОУ «Детский сад № 1» В,М Виноградова
Информационный бюллетень №8 "Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 7 апреля 2014 г. N 276 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ".
