 Профориентация – это определение человеком своего места в мире профессий | | Профессиональное самоопределение – процесс
и результат самостоятельного и сознательного выбора профессии | | Оптант – человек выбирающий профессию | | Профессия – это род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и
являющийся обычно источником существования | | Специальность – это вид занятия в рамках одной профессии | | Должность – это служебная обязанность, служебное место; круг действия, которые
возлагаются на определенного человека и обязательны для выполнения | | Профессиональная склонность –
человеческая потребность в определенной профессиональной деятельности | Профессиональная психологическая пригодность (термин введен профессором К.М. Гуревичем) – свойство личности, о котором можно судить по двум критериям: - успешность овладения профессии;
- степень удовлетворенности своей деятельностью;
- соответствие психологических особенностей человека требованиям профессии, которое формируется в процессе деятельности.
Два типа профессиональной пригодности (предложил профессор К.М. Гуревич):
Профессии с относительной профессиональной пригодностью – данными профессиями может овладеть практически любой человек при определенной подготовке и желании. Профессиональная пригодность может быть сформирована у любого человека при условии его высокой мотивации к овладению данными профессиями. Не требуют профессионального отбора.
Профессии с абсолютной профессиональной пригодностью – данные профессии предъявляют жесткие требования к психофизиологическим особенностям, особенностям нервной системы человека и требует отбора. Это профессии, требующие от человека наличия определенных задатков, профессиональных способностей. Это творческие профессии, а также те виды деятельности, которые требуют специальной выраженности основных свойств нервной системы или сформированности анализаторных систем. Требуют профессионального отбора.
| Профессиональный отбор – это выбор лиц, наиболее подходящих для данного вида деятельности. Это комплекс мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для обучения и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности | | Профессиональный клиринг (от
англ. clearing - расчет путем зачета взаимных требований, обязательств) - это
термин, используемый при подборе профессии, вида деятельности для человека | | Профессиограмма – модель характера
профессии, условий деятельности | | Персонограмма – информационно-психологическая модель личности | Квалификация – это:- профессия, специальность;
- степень годности к какому-либо виду труда, подготовленности
| Карьера – это:- достижение наивысших результатов;
- род занятий;
- продвижение по служебной лестнице
| | Призвание – наивысшая степень взаимосоответствия конкретного человека и его работы | | Вакансия – незанятая должность в учреждении, учебном
заведении; свободное место в учебном заведении для учащегося | | Деятельность –
взаимодействие человека и окружающего мира, в котором человек сознательно и
целенаправленно изменяет мир. Всякая деятельность исходит из мотивов и
направлена на достижение определенных целей | | Мотив – то, что побуждает человека к деятельности, ради
чего она совершается. Основой для возникновения мотива являются потребности
человека | | Потребность – нужда в чем-либо | | Цель – это то, что стремится достигнуть человек,
конечный результат деятельности |
|   |
 «Труд – отец удовольствия» (Ф.Стендаль) | «Одна из несомненных и чистых радостей есть отдых после труда» (И.Кант) | «Работа избавляет нас от трёх великих зол: скуки, порока, нужды» (Ф.Вольтер) | «Праздность – мать пороков и источник ссор» (Д.Верас) | | «Самые выдающиеся дарования губятся праздностью» (М.Монтень) | | «Праздность – утеха глупых» (Честерфилд) | | «Лень есть дочь богатства и мать бедности» (Декурсель) | | «Маленькое дело лучше большого безделья» (русская народная пословица) | | «Человек бывает вполне человеком лишь в то время, когда он трудится» (М.Гюйо) | | «Мы всегда начинаем больше уважать людей после того, как попробуем делать их работу» (У. Федер) | | «Хороший человек — не профессия» (перефразированные Ильф и Петров) | | «Нет презираемых ремесел,есть только презренные люди, бесчестно занимающиеся ими» (П.Буаст) | | «Дело мастера боится» (А.Суворов) | | «Мастерство – это когда "что" и "как" приходят одновременно» (В.Мейерхольд) | | «Есть несколько способов разбивать сады:лучший из них – поручить это дело садовнику» (К.Чапек) | | «Невозможно работать для других, не работая для себя» (Руссо) | | «Своим делом человек должен заниматься так, словно помощи ему искать негде» (Д. Галифакс) | | «Как хорошо, когда у человека есть возможность выбрать себе профессию не по необходимости, а сообразуясь с душевными склонностями» (А.Апшерони) | | «Мало обладать выдающимися качествами, надо ещё уметь ими пользоваться» (Ларошфуко) | | «Цель жизни – самовыражение.Проявить во всей полноте свою сущность – вот для чего мы живём» (О.Уайльд) | | «Для одних труд – это жизнь, для других – только средство для жизни» (И.Шевелёв) | | «Если профессия становится образом жизни, то ремесло превращается в искусство» (И.Шевелёв) | | «Любая деятельность становится творческой тогда,когда человек стремится выполнять своё дело правильнее и лучше» (Апдай) | | «Вероятно, лишь один человек из тысячи страстно поглощен своей работой как таковой. Разница только в том,что про мужчину скажут: «Он увлечен своим делом», а про женщину: «Она какая-то странная» (Д.Сейерз) | | «Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может» (Г.Марри) | | «Доказательство истинности любого призвания — любовь к тяжелой работе, которой оно требует» (Л.П.Смит) | | «Не выбирай профессию ради денег. Профессию нужно выбирать… по любви и из-за денег» (Д.Хьюстон) | | «Тот, кто стремится к деньгам, никогда их не находит. Но деньги найдут тебя сами, если ты делаешь интересное для тебя дело» (М.Барщевский) | | «…Не обязательно достигать какого-то звездного успеха, но быть честным перед самим собой в выбранной профессии — обязательно» (Роберт Де Ниро) |
|
