Правильно было бы задавать не один вопрос, а сразу три: • «Почему нужен профсоюз?» • «Зачем нужен профсоюз?» • «Для кого нужен профсоюз?»
«Почему нужен профсоюз?»
Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников, поднимает и обсуждает такие вопросы как: • принятие Трудового кодекса, в котором работник оставался бы бесправным перед работодателем; • увеличение пенсионного возраста работающего населения; • изменение системы оплаты труда таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы * Профсоюз нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своем составе как можно большее количество людей. «Зачем нужен профсоюз?» Для ответа на этот вопрос вернёмся немного назад, в наше историческое прошлое, когда 100 лет назад зародилось и началось профсоюзное движение. Целью создания профсоюзов было — не получение материальных благ и путёвок в санатории, а решение насущных вопросов и проблем: • низкая заработная плата работающего населения; • режим рабочего времени и времени отдыха; • решение социальных вопросов: • пенсионное обеспечение; • безопасная организация производственного процесса и работ. «Для кого нужен профсоюз?» В первую очередь, естественно, профсоюз нужен работнику, но как бы это странно ни звучало, он также нужен и работодателю.Для чего профсоюз нужен работнику? Вступив в профсоюз, работник получает право: • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; • на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем; • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника — члена профсоюза с работодателем или его представителями; • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты; • на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда; • на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий; • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде; • на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте; • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве; • на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств; • на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи; • на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении беспроцентных ссуд; • на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи; • на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО! Оставайтесь с нами!
| 
