Изменено: 13.11.2008 10:23 | | | |
|
|
MRC_Buy
|
| Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. |
MRC_Buy
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: MRC_Buy" /> | MRC_Buy |
|
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. | | | | | 6 | 13.11.2008 10:06 | 13.11.2008 10:23 | |
|
Изменено: 13.11.2008 10:25 | | | |
|
|
Системная учетная запись
|
|
Вопрос начальнику отдела образования Поповой Т.П.: Как оформить трудовые отношения с работниками с 1 января 2009 года, с которыми ранее не были заключены трудовые договоры?
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:06 Тема: Новая система оплаты труда
|
Системная учетная запись
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: MRC_Buy" /> | MRC_Buy |
|
Вопрос начальнику отдела образования Поповой Т.П.: Как оформить трудовые отношения с работниками с 1 января 2009 года, с которыми ранее не были заключены трудовые договоры?
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:06 Тема: Новая система оплаты труда
| Как оформить трудовые отношения с работниками с 1 января 2009 года, с которыми ранее не были заключены трудовые договоры?
| | | | 0 | 13.11.2008 10:14 | 13.11.2008 10:25 | |
|
Изменено: 13.11.2008 10:27 | | | |
|
|
MRC_Buy
|
|
ПоповаТ.П. В случае отсутствия по каким-либо причинам письменной формы трудового договора с работником, который состоит в трудовых отношениях с учреждением, для обеспечения защиты прав и и интересов обеих сторон (работника и учреждения) с их согласия необходимо оформить эти трудовые отношения. То есть не заключить, а оформить письменный трудовой договор между сторонами, в котором следует зафиксировать существующие на момент его оформления условия и обязательства сторон, а также иные необходимые сведения. При этом трудовой догор считается заключенным с даты приема работника на работу (что необходимо указать в трудовом договоре), а дата оформления трудового договора в письменной форме указывает лишь на дату составления сторонами письменного трудового договора как основного документа, определяющего их взаимоотношения.
|
MRC_Buy
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: MRC_Buy" /> | MRC_Buy |
|
ПоповаТ.П. В случае отсутствия по каким-либо причинам письменной формы трудового договора с работником, который состоит в трудовых отношениях с учреждением, для обеспечения защиты прав и и интересов обеих сторон (работника и учреждения) с их согласия необходимо оформить эти трудовые отношения. То есть не заключить, а оформить письменный трудовой договор между сторонами, в котором следует зафиксировать существующие на момент его оформления условия и обязательства сторон, а также иные необходимые сведения. При этом трудовой догор считается заключенным с даты приема работника на работу (что необходимо указать в трудовом договоре), а дата оформления трудового договора в письменной форме указывает лишь на дату составления сторонами письменного трудового договора как основного документа, определяющего их взаимоотношения.
| В случае отсутствия по каким-либо причинам письменной формы трудового договора с работником, который состоит в трудовых отношениях с учреждением, для обеспечения защиты прав и и интересов обеих сторон (работника и учреждения) с их согласия необходимо оформить эти трудовые отношения. То есть не заключить, а оформить письменный трудовой договор между сторонами, в котором следует зафиксировать существующие на момент его оформления условия и обязательства сторон, а также иные необходимые сведения. При этом трудовой догор считается заключенным с даты приема работника на работу (что необходимо указать в трудовом договоре), а дата оформления трудового договора в письменной форме указывает лишь на дату составления сторонами письменного трудового договора как основного документа, определяющего их взаимоотношения.
| | | | 0 | 13.11.2008 10:22 | 13.11.2008 10:27 | |
|
Размещено: 13.11.2008 10:29 | | | |
|
|
Системная учетная запись
|
| Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
|
Системная учетная запись
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: Системная учетная запись" /> | Системная учетная запись |
| Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:23 Тема: Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. | Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
| | | | 0 | 13.11.2008 10:29 | 13.11.2008 10:29 | |
|
Размещено: 13.11.2008 10:29 | | | |
|
|
Системная учетная запись
|
| Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
|
Системная учетная запись
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: Системная учетная запись" /> | Системная учетная запись |
| Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:23 Тема: Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. | Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
| | | | 0 | 13.11.2008 10:29 | 13.11.2008 10:29 | |
|
Размещено: 17.11.2008 15:12 | | | |
|
|
MRC_Buy
|
| Согласно Положения отдела образования о НСОТ уже сейчас предусмотрены стимулирующие выплаты: за стаж работы, звание, категорию. Иные стимулирующие выплаты должны предусматриваться в положениях образовательных учреждений
|
MRC_Buy
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: MRC_Buy" /> | MRC_Buy |
| Согласно Положения отдела образования о НСОТ уже сейчас предусмотрены стимулирующие выплаты: за стаж работы, звание, категорию. Иные стимулирующие выплаты должны предусматриваться в положениях образовательных учреждений
От: Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:29 Тема: Новая система оплаты труда
Серовой Е.И.: Что будет со стимулирующими доплатами?
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:23 Тема: Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. | Согласно Положения отдела образования о НСОТ уже сейчас предусмотрены стимулирующие выплаты: за стаж работы, звание, категорию. Иные стимулирующие выплаты должны предусматриваться в положениях образовательных учреждений
| | | | 0 | 17.11.2008 15:12 | 17.11.2008 15:12 | |
|
Размещено: 01.03.2009 21:56 | | | |
|
|
Системная учетная запись
|
|
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:23 Тема: Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. |
Системная учетная запись
| /_layouts/15/images/person.gif" alt="Замещающая рамка рисунка: Системная учетная запись" /> | Системная учетная запись |
|
От: MRC_Buy Размещено: 13 ноября 2008 г. 10:23 Тема: Новая система оплаты труда
У Вас есть вопросы по введению новой системы оплаты труда? На них готовы ответить начальник отдела образования Попова Т. П., председатель районной профсоюзной организации работников образования Серова Е.И., экономист Пахова Л.С. | | | | | 0 | 01.03.2009 21:56 | 01.03.2009 21:56 | |
|